Các phong trào thi đua góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Động lực nâng cao hiệu quả công việc

Hàng năm, căn cứ mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, doanh nghiệp, các cấp công đoàn tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động đăng ký thi đua và triển khai thực hiện. Nội dung các phong trào thi đua được gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hành tiết kiệm; phòng chống tham nhũng, lãng phí; nhiệm vụ chính trị của cơ quan, doanh nghiệp…

Đến nay, phong trào đã thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, lao động tích cực hưởng ứng, tạo động lực, phát huy tính sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và sản xuất kinh doanh của các cơ quan, doanh nghiệp.

Việc triển khai phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” góp phần nâng cao hiệu quả trong tham mưu, giải quyết công việc, các thủ tục hành chính của các cơ quan, đơn vị

Là đầu mối kiểm soát, tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm, mỗi ngày, anh Vũ Quốc Toàn, công tác tại Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã có những sáng kiến có tính ứng dụng cao, phục vụ tốt cho công việc của bản thân và đơn vị. Từ năm 2014 đến nay, anh Toàn đã tham mưu cho đơn vị rút ngắn được 22/28 thủ tục hành chính; rút ngắn 5 ngày đối với thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh; rút ngắn 2 ngày đối với thủ tục cấp lại sổ BHXH do mất, hỏng; xây dựng sáng kiến thiết lập quy trình “Thanh toán chế độ BHXH một lần có thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu”…

Với những giải pháp và sáng kiến được đưa ra, anh Toàn cùng nhiều cán bộ, công chức, viên chức, lao động khác của ngành đã góp phần nâng cao hiệu quả công tác cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người dân khi giao dịch với đơn vị. Trong nhiều năm liền, BHXH tỉnh luôn được tỉnh đánh giá là một trong những đơn vị ngành dọc dẫn đầu về công tác cải cách hành chính. Riêng trong năm 2019, đơn vị được xếp nhóm 1 về công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh.

Anh Toàn cho biết: “Để tạo động lực nâng cao hiệu quả công việc, hàng năm, BHXH tỉnh luôn chú trọng phát động các phong trào thi đua, tạo điều kiện về thời gian để cán bộ, công chức, viên chức, lao động nghiên cứu, phát huy sáng kiến. Đối với những sáng kiến có tính hiệu quả cao, đơn vị đều có hình thức khen thưởng kịp thời nhằm động viên, khuyến khích, biểu dương tinh thần sáng tạo”.

Việc triển khai phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cũng được các cơ quan, đơn vị triển khai gắn với Cuộc vận động “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, phong trào “Dân vận khéo”… Qua phong trào, cán bộ, công chức, viên chức, lao động nâng cao ý thức, trách nhiệm, thái độ ứng xử văn hóa, tác phong làm việc khoa học, góp phần nâng cao hiệu quả trong tham mưu, giải quyết công việc, các thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh của tỉnh trên nhiều lĩnh vực.

Phù hợp với từng ngành nghề, lĩnh vực

Thực tế cho thấy, tùy theo đặc thù lĩnh vực từng ngành nghề mà tên gọi và cách thức thực hiện phong trào có sự khác nhau, nhưng đều hướng đến mục tiêu chung là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thúc đẩy cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển.

Đơn cử như ngành Giáo dục-đào tạo tỉnh, hàng năm, ngành đã cụ thể hóa phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của ngành như phong trào “Dạy tốt, học tốt”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo”. Qua đó, nhiều cán bộ, giáo viên đã có những đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến ứng dụng trong quản lý, giảng dạy.

Tiêu biểu như đề tài: “Một số biện pháp tổ chức hoạt động kết nối tri thức trong dạy học nhằm tăng cường hoạt động trải nghiệm cho học sinh THPT” của thầy Phan Thanh Hải, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo; “Kinh nghiệm giúp học tốt lịch sử bằng sơ đồ hệ thống hóa các sự kiện trong chương trình lịch sử” của cô giáo Phạm Thị Thu Lan, giáo viên Trường THCS Trần Phú (TP. Gia Nghĩa); “Xây dựng phần mềm trực tuyến nâng cao hiệu quả quản lý nề nếp học sinh và xét thi đua các lớp” của thầy giáo Đoàn Ngọc Trung, giáo viên Trường THPT Đào Duy Từ (Cư Jút)…

Phong trào thi đua là động lực góp phần giúp cán bộ, công chức, viên chức, lao động ngành Y tế nâng cao nghiệp vụ, y đức trong hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân

Đối với ngành Y tế, hàng năm, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được ngành cụ thể hóa thành phong trào “Xiết chặt kỷ cương, tăng cường y đức, nâng cao nghiệp vụ”. Qua phong trào, nhiều cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong ngành đã phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng thành tựu y học tiên tiến vào hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân… Theo thống kê của Công đoàn Viên chức tỉnh thì trong 5 năm qua, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã có 457 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm tiêu biểu, có tính ứng dụng cao vào thực tiễn, phù hợp với từng ngành nghề, lĩnh vực cụ thể. 

Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, hàng năm, các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp cũng chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, đẩy mạnh phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học vào sản xuất, giảm chi phí sản xuất với khẩu hiệu “năng xuất và chất lượng”…

Đơn cử như công đoàn Công ty cà phê Đức Lập (Đắk Mil) tuyên truyền và phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giúp đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức, trách nhiệm khi nhận khoán vườn cà phê, ca cao… Hay công đoàn Công ty Cổ phần cao su Daknoruco phát động phong trào thi đua, qua đó mỗi công nhân làm vượt mức khoán được hưởng thu nhập tăng thêm 20% tổng sản lượng…

Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả phong trào thi đua

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được xác định là phong trào mang tính mũi nhọn, trọng tâm xuyên suốt trong hoạt động của tổ chức công đoàn. Việc triển khai được thực hiện phong trào đã tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động, công tác và học tập; cổ vũ, động viên cán bộ, công chức, viên chức, lao động vượt qua mọi khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh. Trong 5 năm qua, toàn tỉnh có hơn 15.000 cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, hơn 3.000 cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp; hơn 1.200 lượt tập thể và hơn 6.500 lượt cá nhân được nhận Bằng khen của các bộ, ngành Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh…

Trước yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và phát triển của tỉnh trong tình hình mới, Liên đoàn Lao động tỉnh và hệ thống công đoàn các cấp trong tỉnh xác định sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức, đẩy mạnh và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Việc phát động và tổ chức thực hiện phong trào sẽ được gắn chặt với các chương trình, kế hoạch hoạt động của công đoàn và địa phương, với công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Trước hết, công tác tuyên truyền sẽ tiếp tục được đẩy mạnh nhằm nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, lao động về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về ý nghĩa, tầm quan trọng của phong trào thi đua yêu nước đối với sự phát triển của đất nước, của tỉnh. Trong quá trình phát động, triển khai thực hiện phong trào, các cấp công đoàn sẽ chú trọng xây dựng các mô hình, điển hình tiêu biểu; phát hiện, tôn vinh, nhân rộng những cách làm hay, sáng tạo…  qua đó tạo sự lan tỏa trong các cấp công đoàn và cán bộ, công chức, viên chức, lao động.