Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức trên địa bàn huyện Đắk Glong

Phan Tuấn| 13/04/2017 14:48

Ngày 13/4, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Đắk Nông do đồng chí Mai Thị Xuân Trung, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh chủ trì đã tổ chức giám sát việc triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức trên địa bàn huyện Đắk Glong.

ADQuảng cáo

Đồng chí Mai Thị Xuân Trung phát biểu tại buổi giám sát

Theo báo cáo của UBND huyện, trong 3 năm (2014-2016), huyện đã tổ chức 2 đợt tuyển dụng được 103 viên chức sự nghiệp. Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức hành chính cấp huyện 87 người (dân tộc thiểu số chiếm 11,49%); 8 người hợp đồng theo Nghị định 68; 3 người hợp đồng chỉ tiêu biên chế; 7 người hợp đồng chỉ tiêu ngoài biên chế; 886 người biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo (dân tộc thiểu số chiếm 25,28%)…

Về việc tinh giản biên chế theo Nghị đinh 108 đến thời điểm này giảm 4 cán bộ, công chức, viên chức. Nhìn chung, việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp theo quy định hiện nay được bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, thể hiện tính cạnh tranh, tuyển đúng người có năng lực về trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Công tác bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm số lượng và chỉ tiêu theo quy định. Các công chức, viên chức được bổ nhiệm lãnh đạo đã phát huy tốt năng lực công tác.

ADQuảng cáo

Lãnh đạo huyện Đắk Glong giải trình với đoàn giám sát

Bên cạnh những kết quả đạt được, hiện nay, huyện vẫn còn một số khó khăn, hạn chế. Cụ thể, việc tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển không kiểm tra được năng lực hiểu biết xã hội, nguyện vọng và hướng phấn đấu của người dự tuyển; khó thực hiện việc ưu tiên đối với thí sinh là người dân tộc thiểu số, nhất là đồng bào tại chỗ. Đối với tất cả các cơ quan hành chính cấp huyện, việc thực nhiệm vụ chuyên môn ngày càng tăng, trong khi số lượng biên chế không tăng thêm mà còn bị tinh giản theo quy định. Đối với viên chức sự nghiệp, hiện nay, số lượng biên chế chưa đáp ứng được nhu cầu, nhiệm vụ được giao.

Đoàn giám sát kiểm tra hồ sơ tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức

Qua giám sát, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị, huyện Đắk Glong cần thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức. Việc tổ chức thi tuyển phải bảo đảm số lượng, biên chế được giao nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Huyện cần thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh giản biên chế theo Nghị định 108 và lộ trình đề án đã xây dựng khi được phê duyệt. Cùng với rà soát lại điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với công chức, viên chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bảo đảm theo đúng quy định, huyện cần kịp thời có kế hoạch cử các trường hợp được bổ nhiệm nhưng chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng và quy định thời gian hoàn thành các điều kiện, tiêu chuẩn còn thiếu theo quy định.

ADQuảng cáo
(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức trên địa bàn huyện Đắk Glong
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO