Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Đồng chí Nguyễn Đình Trung phát biểu chỉ đạo tại buổi giám sát

Theo báo cáo tại buổi giám sát, hiện nay, Sở VHTT-DL có đơn 8 đơn vị sự nghiệp, 8 phòng chức năng. Từ năm 2014-2016, Sở đã tuyển dụng được 13 trường hợp, trong đó xét tuyển thông qua hình thức kiểm tra, sát hạch 4 trường hợp; triển khai 3 đợt xét tuyển viên chức đối với 19 trường hợp. Tính đến thời điểm này, Sở có 48 biên chế công chức hành chính, 136 biên chế sự nghiệp; trong đó có 9 trường hợp là người đồng bảo dân tộc thiểu số. Sở cũng đã thực hiện bổ nhiệm và bổ nhiệm lai 19 trường hợp…

Nhìn chung, công tác tuyển dụng công chức, viên chức bảo đảm tiêu chuẩn về vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao của các phòng chức năng. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Các trường hợp bổ nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, có kinh nghiệm làm công tác lãnh đạo, quản lý và đã trải qua  thử thách về trình độ, bản lĩnh chính trị.

Lãnh đạo Sở VHTT-DL giải trình tại buổi giám sát

Bên cạnh những kết quả đạt được, hiện nay, Sở VHTT-DL còn gặp một số khó khăn nhất định. Cụ thể, trong bối cảnh biên chế hành chính không tăng, dẫn đến không đáp ứng được yêu cầu kiện toàn các bộ phận chuyên môn. Việc tuyển dụng công chức là người dân tộc thiểu số bảo đảm theo chỉ tiêu quy định của tỉnh cũng gặp khó do năng lực của nhóm đối tượng này còn hạn chế. Công tác tuyển dụng viên chức tại một số lĩnh vực có tính chất đặc thù cao, nhất là lĩnh vực nghệ thuật hầu như chưa có. Hiện nay, một số công chức, viên chức được bổ nhiệm hiện chưa đạt một số tiêu chuẩn lý luận chính trị so với quy định…

Các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh kiểm tra hồ sơ công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức tại Sở VHTT-DL

Sau khi nghiên cứu báo cáo và kiểm tra thực tế hồ sơ, Ban Pháp chế HĐND tỉnh nhận thấy, quá trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại của Sở VHTT-DL vẫn còn một số hạn chế như thiếu thành phần hồ sơ bổ nhiệm theo quy định; một số trường hợp cán bộ được bổ nhiệm chưa đủ tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị. Vì vậy, Sở VHTT-DL cần ưu tiên cử đi đào tạo đối với các cán bộ, công chức đã được bổ nhiệm, nhưng chưa đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị; đồng thời nhanh chóng bổ sung thành phần hồ sơ bổ nhiệm theo đúng quy định…