Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức tại Sở Giáo dục-Đào tạo

Đồng chí Mai Thị Xuân Trung phát biểu chỉ đạo tại buổi giám sát

Theo báo cáo tại buổi giám sát, từ năm 2014-2016, Sở GD-ĐT tổ chức 2 đợt thi, tuyển được 134 giáo viên, 33 nhân viên và hiện nay có 45 biên chế hành chính, 1574 biên chế sự nghiệp, 108 hợp đồng theo Nghị định 68.

Từ năm 2015 đến nay, Sở đã tinh giản được 2 biên chế hành chính và đang tiếp tục hoàn thiện hồ sơ thủ tục tinh giản thêm 1 biên chế. Từ năm 2014-2016, Sở GD-ĐT có tổng số công chức, viên chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển là 73 trường hợp.

Nhìn chung, công tác tuyển dụng viên chức được công khai ở tất cả các khâu của quy trình tuyển dụng, từ phê duyệt phương án, thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin về chỉ tiêu, thời gian, đối tượng cho đến công khai kết quả thi tuyển. Qua đó, đã tuyển dụng được những người có năng lực, trình độ làm việc, gắn bó lâu dài với sự nghiệp giáo dục tỉnh Đắk Nông.

Công tác bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đúng quy trình, theo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, góp phần tạo động lực để người có trình độ, năng lực phấn đấu vươn lên.

Lãnh đạo Sở GD-ĐT giải trình tại buổi giám sát

Hiện nay, cơ sở xét tuyển viên chức là nhân viên các đơn vị sự nghiệp công lập là điểm học tập, điểm tốt nghiệp…nhưng chưa có sự thống nhất giữa các cơ sở đào tạo về cách tính kết quả học tập nên đơn vị vẫn còn gặp một số khó khăn nhất định trong việc xét tuyển. Mặt khác, do yêu cầu công tác và trên cơ sở đánh giá kết quả công tác cán bộ hàng năm, vẫn còn một số cán bộ quản lý được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm mới chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị…

Qua giám sát, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị, Sở GD-ĐT cần thực hiện tốt quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức cũng như bảo đảm tỷ lệ cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số trong cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, Sở cần tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác lưu trữ, cập nhật, bổ sung hồ sơ còn thiếu cũng như cần sớm xây dựng kế hoạch, cử các cán bộ được bổ nhiệm nhưng chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh tham gia đào tạo, bồi dưỡng các điều kiện, tiêu chuẩn còn thiếu theo quy định.