Tăng cường kỷ cương công vụ

Hồ Miền| 11/11/2013 09:15

Sau 10 năm thực hiện chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2001–2010 và giai đoạn tiếp theo (2010–2020), tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính của tỉnh được kiện toàn, sắp xếp theo hướng tinh gọn, quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, bước đầu khắc phục sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ; công tác xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm hơn, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên đáng kể.

ADQuảng cáo

Tuy nhiên, ở những thời điểm nhất định, việc đánh giá cán bộ, công chức còn hình thức, chưa phản ánh đúng thực chất; chưa làm hiệu quả làm thước đo chủ yếu trong đánh giá cán bộ, công chức; còn cảm tính, hình thức, xê xoa, chiếu lệ; thiếu tính chiến đấu, thiếu tinh thần xây dựng trong đánh giá cán bộ, công chức.

Ðồng thời, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa nhận thức đầy đủ về ý nghĩa, tầm quan trọng của thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính cũng như trách nhiệm với việc thực thi công vụ; còn tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; kỷ luật, kỷ cương chưa nghiêm; việc tiếp xúc với công dân chưa đúng mực.

Ðiển hình là sự lãng phí thời gian, đi trễ về sớm; làm việc qua loa đại khái cho hết ngày hết giờ; làm việc riêng, chơi game… trong giờ làm việc. Hình ảnh một số cán bộ, công chức đến giờ làm việc nhưng vẫn la cà hàng quán; kéo dài thời gian nghỉ, thậm chí sử dụng rượu bia vào giờ nghỉ trưa, đến cơ quan làm việc trong tình trạng không tỉnh táo, tác phong, cách cư xử không đúng chuẩn mực…làm hoen ố hình ảnh người “công bộc” trong người dân, làm giảm lòng tin của nhân dân.

ADQuảng cáo

Nhằm củng cố nền nếp, kỷ luật, kỷ cương hành chính, vừa qua UBND tỉnh đã ban hành Chỉ thị 17 về chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn tỉnh. Có thể nói, Chỉ thị 17 đã bước đầu đi vào cuộc sống, nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương đã nghiêm túc triển khai thực hiện.

Nổi bật là nhiều cơ quan, đơn vị đã chấn chỉnh tình trạng đi trễ về sớm; tác phong, lề lối làm việc, ứng xử, tiếp xúc với nhân dân. Tình trạng cán bộ, công chức, viên chức lê la ở quán cà phê giảm hẳn; tình trạng uống bia rượu vào giờ nghỉ trưa, rồi thậm chí sang cả buổi chiều như trước đây đã giảm. Ðây là điều đáng ghi nhận trong việc nâng cao tinh thần, trách nhiệm trong thực thi công vụ; tạo chuyển biến tích cực về lề lối, tác phong làm việc…

Bên cạnh đó, ở một số cơ quan, đơn vị, do chưa tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 17, nên vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức bỏ bê nhiệm vụ, tụm năm tụm ba sa vào những trò vui chơi trong giờ hành chính. Hiện nay, có tình trạng một số cán bộ, công chức đến cơ quan sớm, đúng giờ mở phòng làm việc rồi sau đó tìm cách “chuồn” ra những quán cà phê, bida nằm xa trung tâm để giết thời gian; khi có “độ” nhậu nào thì chơi cả ngày mà không phải bận tâm việc gì !

Ðể đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, trước hết đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính Nhà nước có đủ phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn, đồng thời phải có tác phong, phương pháp làm việc khoa học, hợp lý. Ðồng thời, cơ quan, đơn vị cần tăng cường giám sát, thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương công vụ nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, hành động trong thực thi chức năng, nhiệm vụ phục vụ xã hội của mình.

ADQuảng cáo
(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Tăng cường kỷ cương công vụ
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO